Googleしごと検索は、求人媒体ではなく検索結果に表示される機能です。そのため「掲載を申し込む」という手続きは存在しません。自社の求人ページに定められた形式で情報を記述し、Googleに読み取ってもらう形になります。
この違いを理解していないと、問い合わせ先を探して時間を使うことになります。実際に必要なのは、求人ページの作成と、構造化データの記述、そしてインデックスされる状態を作ることです。
この記事では、掲載の仕組み、必要な項目、載らないときの確認順序、そして期待できる範囲を整理します。仕様は変更されるため、実装前には必ずGoogleの公式ドキュメントで最新の要件を確認してください。
この記事でわかること
・求人媒体ではなく検索結果の機能
・掲載は構造化データの記述で行う
・求人ページが個別のURLで存在する必要がある
・載らないときの確認順序
・求人媒体の代わりにはならない
・評価は応募数と応募後の歩留まりで行う
求人媒体ではなく検索結果の機能
まず仕組みの違いを整理してください。
| 求人媒体 | Googleしごと検索 | |
|---|---|---|
| 掲載の方法 | 申し込みと入稿 | 自社ページに記述 |
| 費用 | 掲載料や成果報酬 | 掲載自体に費用はかからない |
| 掲載の保証 | 契約による | 保証されない |
| 情報の元 | 媒体に入力した内容 | 自社ページの記述 |
| 更新 | 媒体上で編集 | 自社ページを更新 |
掲載が保証されないことが最も重要な違いです。要件を満たしていても表示されるとは限らず、表示のされ方も検索する人によって変わります。確実に露出を確保したい場合は、求人媒体との併用が現実的です。
申し込みの手続きは存在しない。自社ページに記述する。
要件を満たしても掲載は保証されない。
掲載は構造化データの記述で行う
求人情報を機械が読み取れる形式で記述します。これは検索エンジンに対して、このページが求人であることと、その内容を伝えるための仕組みです。
- 職種名を、実際に募集している職種として記述する
- 雇用形態、勤務地、給与の情報を記述する
- 掲載開始日と、募集の有効期限を記述する
- 募集元の組織名を記述する
- 仕事内容の説明を記述する
記述する項目と形式は変更されることがあります。実装の際は、Googleが公開している求人情報の構造化データに関するドキュメントで、必須項目と推奨項目を確認してください。
構造化データ全般の考え方は構造化データはどこまで必要か｜効果が出る種類と、もう表示されなくなったものを参照してください。
構造化データで求人の内容を機械が読める形にする。
必須項目と形式は公式ドキュメントで確認する。
求人ページが個別のURLで存在する必要がある
1つのページに複数の求人をまとめて掲載している場合、正しく認識されないことがあります。
| 構成 | 扱い | 対応 |
|---|---|---|
| 求人ごとに個別URL | 望ましい | そのまま |
| 1ページに複数求人 | 認識されにくい | 求人ごとに分ける |
| PDFで掲載 | 読み取れない | HTMLで作成する |
| 画像で掲載 | 読み取れない | テキストで記述する |
| ログインが必要 | 読み取れない | 公開ページにする |
求人ごとに独立したページを作り、それぞれに構造化データを記述する構成が基本です。また、そのページがインデックスされていなければ表示されません。募集終了後もページを残す場合は、終了した旨を明示してください。
インデックスの確認はページがインデックスされない原因と確認の順序｜検索に出ない状態を切り分けるを参照してください。
求人ごとに個別のURLを用意する。
インデックスされていないページは表示されない。
載らないときの確認順序
表示されない場合、次の順序で確認してください。
- そのページが検索結果に出るか（インデックスの確認）
- 構造化データにエラーがないか（テストツールでの確認）
- 必須項目がすべて記述されているか
- 有効期限が過ぎていないか
- 求人ごとに個別のURLになっているか
- robots.txtやnoindexで除外されていないか
順序が重要です。インデックスされていない状態で構造化データを直しても表示されません。上から順に確認してください。
検索での見え方の確認はSearch Consoleで最初に見る3つの画面｜順位が分かっても打ち手にならない理由を参照してください。
インデックスの確認が最初。構造化データはその後。
順序を飛ばすと、直しても表示されない。
求人媒体の代わりにはならない
掲載費がかからない点は魅力ですが、これだけで採用を賄うのは難しい場合が多くなります。
| 観点 | Googleしごと検索 | 求人媒体 |
|---|---|---|
| 費用 | 掲載自体は無料 | 費用がかかる |
| 露出の確実性 | 保証されない | 契約による |
| 求職者の利用 | 検索から偶発的に | 探す目的で訪れる |
| 応募の管理 | 自社で行う | 媒体上で管理できる |
| 原稿作成の支援 | なし | 媒体による |
位置づけとしては、自社サイトへの流入を補う手段です。すでに求人ページを持っているなら、追加の費用なく露出の機会を増やせます。これから採用を本格化する場合は、媒体との併用を前提にしてください。
媒体の比較は求人サイトの費用はどう比較すべきか｜掲載料ではなく採用1名あたりで見るを参照してください。
掲載費はかからないが、露出は保証されない。
媒体の代替ではなく、自社サイトの流入を補う手段。
求人ページ自体の内容が結果を左右する
表示されても、ページの内容が不十分なら応募にはつながりません。
- 仕事内容を、1日の流れが分かる粒度で書く
- 給与を、実態に基づく範囲で明示する
- 勤務地と勤務時間を具体的に書く
- 応募方法と、その後の流れを説明する
- 会社の情報にたどり着ける導線を用意する
検索から直接この求人ページへ来る人は、会社のことを何も知りません。媒体経由と違い、会社概要への導線がないと判断できません。応募の判断に必要な情報が揃っているかを確認してください。
採用サイトの構成は採用サイトに入れるべきコンテンツ｜応募につながる情報の順序を参照してください。
検索から直接来る人は、会社を知らない前提で作る。
会社情報への導線がないと、判断できず離脱する。
評価は応募数と歩留まりで行う
掲載費がかからないため、効果測定を怠りがちです。
| 見る指標 | 確認方法 | 頻度 |
|---|---|---|
| 求人ページへの流入数 | アクセス解析 | 毎月 |
| 流入元の内訳 | 検索経由かどうか | 毎月 |
| 応募数 | フォームの送信数 | 毎月 |
| 応募から面接までの率 | 採用管理 | 毎月 |
| 構造化データのエラー | Search Console | 月次で確認 |
構造化データにエラーが発生していないかは、定期的に確認してください。仕様の変更やページの更新によって、それまで有効だった記述が無効になることがあります。
費用がかからなくても、効果測定は行う。
構造化データのエラーは定期的に確認する。
よくある失敗
掲載の申し込み先を探す
申し込みの手続きは存在しません。自社ページへの記述で行います。
1ページに複数の求人をまとめる
正しく認識されないことがあります。求人ごとに個別のURLを用意してください。
PDFや画像で求人票を掲載する
読み取れません。HTMLのテキストとして記述してください。
インデックスを確認せず構造化データを直す
そもそも検索結果に出ていなければ表示されません。順序を守ってください。
会社情報への導線を用意しない
検索から直接来る人は会社を知りません。判断材料がないと離脱します。
よくある質問
費用は本当にかからないのですか
掲載自体に費用はかかりません。ただし求人ページの制作と、構造化データの実装には工数が必要です。継続的な更新の手間も発生します。
どのくらいで表示されますか
インデックスされるまでの時間に依存し、確定的な期間は示せません。また要件を満たしても表示は保証されません。急ぎで応募を集める必要がある場合は、求人媒体との併用を前提にしてください。
募集が終わったらどうすべきですか
有効期限を設定しているなら、期限を過ぎれば表示されなくなります。ページを残す場合は、募集が終了した旨を明示してください。終了した求人が表示され続けると、応募者の不満につながります。
構造化データの実装は自社でできますか
CMSによってはプラグインで対応できる場合があります。ただし出力される内容が要件を満たしているかは確認が必要です。テストツールでエラーがないことを確認してください。
求人媒体と内容を揃えるべきですか
条件面は揃えてください。媒体と自社サイトで給与や勤務時間が異なると、応募者の不信につながります。ただし文章の量や表現は、それぞれの場に合わせて構いません。
まとめ
Googleしごと検索は求人媒体ではなく、検索結果に表示される機能です。掲載を申し込む手続きは存在せず、自社の求人ページに定められた形式で情報を記述し、Googleに読み取ってもらう形になります。この違いを理解していないと、問い合わせ先を探して時間を使うことになります。
実装で必要なのは、求人ごとに独立したURLを持つページを作り、それぞれに構造化データを記述し、そのページがインデックスされる状態を作ることです。1ページに複数の求人をまとめたり、PDFや画像で掲載したりすると認識されません。表示されない場合の確認は、インデックスの有無から始めて構造化データへ進む順序を守ってください。順序を飛ばすと、直しても表示されません。
位置づけとしては、求人媒体の代替ではなく自社サイトへの流入を補う手段です。掲載費はかかりませんが露出は保証されず、表示のされ方も検索する人によって変わります。またこの経路で訪れる人は媒体経由と違って会社のことを何も知らないため、会社情報への導線と、応募判断に必要な情報が揃っているかが結果を左右します。
当社ではホームページ制作において、採用ページの構成と実装をご相談いただけます。採用全体の設計はお問い合わせよりご連絡ください。
